¿Quiénes somos?

Somos una Organización Sindical de Empresa, constituida en junio de 1959 por 28 trabajadores de las compañías Suramericana de Seguros y Suramericana de Seguros de Vida.

Desde su fundación, hemos propendido por el bienestar individual y colectivo de los trabajadores de la Empresa y sus familias. Con objetivos definidos, hemos trabajado para que las relaciones laborales, económicas, sociales y políticas se desarrollen con justicia y equidad.

Hemos participado y colaborado con organizaciones sociales de diferente índole, posibilitando así espacios que permitan el cumplimiento de los objetivos de ASES y por ende, el desarrollo y bienestar de nuestros representados en paz y convivencia social.

En marzo de 1960, suscribimos con la Empresa la Convención Colectiva de Trabajo. Desde este año, en virtud del derecho de negociación colectiva, hemos logrado consolidar el reconocimiento de muchos beneficios que han permitido mejorar la calidad de vida y trabajo de los empleados y su grupo familiar, superando así las necesidades que agobian a la clase trabajadora en salud, educación, recreación y cultura.

En octubre de 2013, suscribimos con la Empresa la Convención Colectiva de Trabajo 2013-2017. Desde entonces hemos trabajado en virtud de lo acordado en la negociación, con el objetivo de mejorar las condiciones laborales, económicas, sociales y culturales de los afiliados.

En el año 2017, En la pasada negociación colectiva se acordó con la Empresa los Diálogos sociales, para establecer  canales de acercamiento  entre la Empresa y la asociación.

En el año 2018, Se realizaron varias reuniones de Dialogo Social en las cuales se a acordaron algunos temas como son:

  • Horas Extras,
  • Políticas de Bonificación por reemplazo,
  • Calamidad doméstica,
  • Aumento salarial,
  • Estudio del clima laboral en las oficinas,
  • Préstamos a los empleados
  • Mejorar el préstamo de vivienda,
  • Un día remunerado  para dedicárselo a la familia
  • Reunión con el comité de Evaluación

Este comité esta conformado por directivos de la compañía y directivos de la asociación, con el fin de estudiar los casos presentados por estos, referentes a:

  • Clasificación de nuevos cargos
  • Re clasificación y exclusión de cargos
  • Modificaciones al manual de valoraciones de cargos

VISITAS A LAS OFICINAS

Se visitaron las oficinas a nivel nacional, donde ASES resolvió inquietudes a los empleados de suramericana, y se dio a conocer ya que hacía muchos años no hacía presencia en las oficinas fuera de Medellín y motivo para su afiliación.

Se abrieron afiliaciones en las oficinas que no contábamos con afiliados como son:

Armenia, Barranquilla, Cúcuta, Bucaramanga, Cartagena, Ibagué y Santa Marta.

CAMPAÑAS DE AFILIACIÓN

Se realizaron campañas de afiliación y con estas se lograron un crecimiento en afiliados de un 49%.

CAJA DE PRÉSTAMO

Contamos con un comité financiero donde constantemente está revisando las cuentas de la asociación y llevando informes a la junta directiva central, se organizaron las políticas de la caja de préstamo para darle la posibilidad a todos los afiliados disponer de ella, ya que el crecimiento de ASES y las políticas anteriores era simplemente para unos pocos.

consideramos que se ha logrado consolidar la estabilidad del patrimonio de la asociación; de todas formas continuaremos observando los movimientos de tesorería para continuar con la sostenibilidad  y el beneficio a los afiliados.

Contamos con la asesoría de un contador, para que este pendiente de todos los recursos de ASES,Se crearon algunos Beneficios para los afiliados:

  • Un bono económico en el día del cumpleaños
  • Se rebajan los intereses de la caja de prestamos
  • Aguinaldo fin de año
  • Reuniones con los afiliados
  • Asesoría laboral y bienestar social
  • Estadía gratis en el club los Almendros para el afiliado

Diálogos Sociales

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